...::: Gta-Roamania :::...
Bun Venit pe Gta-Romania.Net

Alăturați-vă forumului, este rapid și ușor

...::: Gta-Roamania :::...
Bun Venit pe Gta-Romania.Net
...::: Gta-Roamania :::...
Doriți să reacționați la acest mesaj? Creați un cont în câteva clickuri sau conectați-vă pentru a continua.

Recrutarii

In jos

  Recrutarii Empty Recrutarii

Mesaj  Iulian 6th Iunie 2012, 2:06 pm

1. Nume in joc:
2. Level:
3. Varsta(reala):
4. Factiuni anterioare:
5. Motivul pentru care ati parasit sau ati fost demisi din fosta factiune:
6. Cel mai mare rank detinut intr`o factiune (precizati factiunea):
7. De ce doriti sa va alaturati familiei Yakuza:
8. Cate ore / zi acordati acestui joc, fara afk ?:
9. Intervalul de timp in care joci SA:MP:
10. Daca veti intra in The Yakuza Family cat timp veti ramane alaturi de noi ? :
11. Nickname-uri anterioare:
12. Aveti capacitatea de a lucra in echipa?:
13. Aveti capacitatea de a scrie corect gramatical ?:
14. Ati avut conflicte cu un membru Tattaglia ?:
15. Vei respecta liderul si membrii cu rank mai mare din The Yakuza family?:
16. Poza cu /stats:
17. Cate warn'uri ai in joc? ( daca da , precizeaza si motivul ):
18. Esti pe Blacklist la o anumita mafie?(specifica):
19. Alte precizari:

Atentie!

Toate cererile de intrare
in Yakuza Family se fac in acest topic, cine face alt topic primeste anulare imediat.Fara ScreenShot cu /stats
cererea voastra nu se ia in considerare.
Cei care au fost demisi cu 3/3 FactionWarn daca doresc, vor avea voie sa reaplice pentru The Yakuza Family DOAR peste minim 1 saptamana de la demitere.
Cei care au picat testul de intrare in The Yakuza Family, vor putea sa reaplice pentru The Yakuza Family peste minim 1 saptamana de la picarea testului.


Cerinte minime pt intrare in Yakuza Family :

- respect
- minim level 5
- seriozitate
- activitate
- capacitatea de a putea lucra in echipa
- perseverenta

Iulian

Mesaje : 67
Data de înscriere : 04/06/2012

Sus In jos

Sus

- Subiecte similare

 
Permisiunile acestui forum:
Nu puteti raspunde la subiectele acestui forum